古堡法堂丨年底将至，关于年终奖您了解多少？ 作者：哈尔滨市双城区人民法院 发布时间：2025-12-19 11:07:47
2025年进度97%
2025年的进度条就要拉满
回顾一年的辛勤工作
年终奖无疑是职场人关心的热门话题之一
那么对于年终奖您究竟了解多少？
今天的古堡法堂带您
一起学习关于年终奖的法律知识
关于年终奖的
那些事
什么是年终奖？
一般意义上，指用人单位基于其经济效益，和对劳动者全年工作业绩的综合考核情况，向劳动者发放的一次性奖金。虽然名字都叫“年终奖”，但不同单位发放的款项性质也决定了不同的适用规则。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列六个部分组成：
(一)计时工资；
(二)计件工资；
(三)奖金；
(四)津贴和补贴；
(五)加班加点工资；
(六)特殊情况下支付的工资。
根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》规定，生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
关于年终奖的设定
我国劳动法没有强制规定用人单位应否设定、如何设定年终奖。用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准，用人单位制定的发放规则应遵循公平合理原则。
以实物方式抵发年终奖是否合理？
不合理。年终奖属于工资性质。工资应当以货币形式支付，因此不能以实物来折抵、发放。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
年终奖如何缴纳个人所得税？
根据《关于延续实施全年一次性奖金个人所得税政策的公告》（财政部 税务总局公告2023年第30号）至2027年底，劳动者可以从单独计税和并入当年综合所得计算纳税中自行选择年终奖计税方法。
愿每位劳动者的辛勤付出
都能换来满意的回报
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